Para quienes aman a Dios, todo contribuye para su mayor bien: Dios endereza absolutamente todas las cosas para su provecho, de suerte que aún a quienes se desvían y extralimitan, los hace progresar en la virtud, porque se vuelven más humildes y experimentados.

SAN AGUSTÍN

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sábado, 31 de julio de 2010

El Foro Bizkaia de RSE destaca que "las empresas comprometidas con la RSE afrontan la crisis con más garantías de éxito"


BILBAO, 15 (EUROPA PRESS)

Representantes de las 42 organizaciones participantes en el World Café del Foro Bizkaia de Responsabilidad Empresarial han destacado que "las empresas comprometidas históricamente con las RSE afrontan la crisis con más garantías de éxito", según recogen las principales conclusiones del encuentro dadas a conocer este jueves.

La jornada de "diálogo creativo" del Foro Bizkaia de Responsabilidad Empresarial, que integran BBK, ASLE y CEBEK, se celebró el pasado viernes con el objetivo de avanzar en materia de Responsabilidad Social Empresarial. El acto central del evento fue la convocatoria de un World Café en el que 42 personas de diferentes organizaciones opinaron en torno al "rumbo" que la RSE está tomando "en un contexto económico caracterizado por la crisis".

Entre sus conclusiones, se encuentra el hecho de que las empresas "históricamente comprometidas" con la RSE son las que afrontan la crisis con "más garantías de éxito", así como que la Responsabilidad Social Empresarial supone "una palanca" para implicar a las personas que trabajan en la empresa, a los clientes y a los 'stakeholders'.

En cuanto a las organizaciones empresariales que han venido desarrollando la RSE y han trabajado un diálogo previo con los trabajadores, las personas participantes valoraron que les está resultando "más fácil llegar ahora a acuerdos".

viernes, 30 de julio de 2010

Formacion ciudadana


Hoy Diplomado "Formacion ciudadana" tema: Formulacion y evaluacion de proyectos. todos los que quieran asistir porfavor escribanos un correo con sus datos a: (liderazgojuvenil.valledupar@gmail.com) La capacitacion se realiza todos los viernes a partir de las 4:45pm en el colegio Upar,recuerden que este diplomado es certificado por el Sena y es totalmente gratis.

jueves, 29 de julio de 2010

Las TIC hacen de Colombia un país más competitivo, conectado e informado


Definicion TICs

Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC o NTIC para Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación o IT para «Information Technology») agrupan los elementos y las técnicas utilizadas en el tratamiento y la transmisión de las informaciones, principalmente de informática, Internet y telecomunicaciones.

Por extensión, designan el sector de actividad económica.

Las tecnologías de la información y la comunicación no son ninguna panacea ni fórmula mágica, pero pueden mejorar la vida de todos los habitantes del planeta. Se disponen de herramientas para llegar a los Objetivos de Desarrollo del Milenio, de instrumentos que harán avanzar la causa de la libertad y la democracia, y de los medios necesarios para propagar los conocimientos y facilitar la comprensión mutua" (Kofi Annan, Secretario general de la ONU, discurso inaugural de la primera fase de la WSIS, Ginebra 2003)[1]
El uso de las tecnologías de información y comunicación entre los habitantes de una población, ayuda a disminuir la brecha digital existente en dicha localidad, ya que aumentaría el conglomerado de personas que utilizan las Tic como medio tecnológico para el desarrollo de sus actividades y por ende se reduce el conjunto de personas que no las utilizan.

Las TIC hacen de Colombia un país más competitivo, conectado e informado


El más reciente reporte del Foro Económico Mundial sobre el Índice de Preparación para la Interconexión (Networked Readiness Index- NRI-), revela que Colombia avanzó 4puestos en el último año, hasta ocupar la posición 60 entre 169 países del mundo.

Al cumplir dos años en ejecución, los programas que hacen parte del Plan Nacional de TIC han logrado que el país avance más aceleradamente para llevar las TIC a la vida diaria de los colombianos y de las empresas.

Victoria Kairuz, directora del Plan Nacional de TIC, aseguró que “en dos años, hemos logrado que los colombianos estén cada día más informados y conectados a través de las tecnologías de la información y las comunicaciones. Hoy millones de colombianos gozan de beneficios y oportunidades concretas, que les permiten mejorar su calidad de vida, acceder a mayor información y conocimiento, y realizar trámites y transacciones con eficacia y rapidez, entre otros, apoyados con las herramientas que brindan las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”.

Indicadores destacados:

Hace apenas unos años, un 5% de personas usaban el Internet. Hoy, el 47% de los colombianos usan la red. Lo mismo sucede con el incremento de usuarios en Banda Ancha. 43.4 % cuentan hoy con este servicio. Unos 42 millones de colombianos cuentan con telefonía móvil. El Ministerio de TIC, que lidera este Plan, se encuentra formulando la segunda fase 2011-2014, para continuar avanzando hacia la meta al 2019: Todos los colombianos conectados e informados.

Resultados concretos para los ciudadanos

Eje Educación: La inversión del Gobierno Nacional para llevar las TIC a los rincones más apartados del país se ve reflejada especialmente en el sector de la educación. Además de la conectividad otorgada por Compartel, Computadores para Educar ha entregado 250 mil computadores, que han beneficiado a 40.200 docentes y a más de 5 millones de estudiantes en todo el país.

Eje Salud: Los programas Telemedicina y Sispro se desarrollan en asocio con el Ministerio de la Protección Social. Los dos Ministerios trabajan en conjunto para diseñar el “Plan País en Telesalud”, con el fin de integrar esfuerzos en la construcción de una política que pueda llevar la atención especializada en salud a cada vez más colombianos 99% de las IPS están conectadas con Internet de banda ancha. 140 IPS prestan servicio de salud bajo la modalidad de telemedicina.

Eje Justicia: El 81% de los despachos judiciales municipales, con el apoyo de Programa Compartel; igualmente, el Consejo Superior de la Judicatura ha avanzado en la sistematización del 94% de los tribunales administrativos, del 75% de los despachos judiciales en ciudades capitales y del 90% de los tribunales superiores.

Eje Desarrollo empresarial

Entre 2008 y 2010 se entregaron 40.188 accesos a Internet de banda ancha a través de Compartel. Al finalizar el 2010, 4.500 mipymes habrán recibido cofinanciación del Ministerio de TIC, a través del programa Mipymes Digitales, para desarrollar estrategias integrales en tecnología y capacitación. Las inversiones superan los 30 mil millones de pesos.

Eje Gobierno en Línea: Colombia es el país No. 1 en Participación Electrónica y Gobierno Electrónico de América Latina y el Caribe y No. 9 del mundo en servicios de Gobierno en línea, de acuerdo con el reporte que realiza las Naciones Unidas en 192 países, 33 de ellos en la región. Pero también debe reconocerse que queda mucho camino por recorrer.

El 77% de entidades estatales del orden nacional que ofrecen información en línea; 57% las entidades que permiten la interacción en línea a los ciudadanos; 42% de las entidades proveen transacciones electrónicas para la obtención de productos y servicios, mediante canales seguros; 21% las entidades del Estado intercambian información con otras entidades para proveer trámites y/o servicios integrales en línea a los ciudadanos y a las empresas, utilizando la Intranet Gubernamental; 26% de las entidades proveen mecanismos de participación en línea.

Actualmente se pueden hacer totalmente en línea 252 trámites y recibir 289 servicios de la administración pública nacional.

Durante el año 2009 se publicaron 8.530 procesos de contratación por un valor de 43.7 billones de pesos en el Portal Único de Contratación.

Eje Investigación, Innovación y Desarrollo: En el 2009 inició actividades el Centro de Excelencia en Electrónica, Telecomunicaciones e Informática –ETI-, mediante una Alianza Regional en Tecnologías de la Información y la Comunicación Aplicadas (ARTICA), liderada por la Universidad de Antioquia e integrada por otras universidades, la IPS Universitaria y UNE Telecomunicaciones. El Centro desarrolla investigaciones aplicadas en telemedicina, televisión interactiva, sistemas embebidos y procesamiento digital de señales con recursos por $3.000 millones de pesos otorgados mediante convocatoria pública por Colciencias y el Ministerio de TIC..

En el 2010, entran en operación dos nuevos centros: el Centro de Bioinformática y Biocomputación y el Centro de Investigación y Formación de Alto Nivel en TIC. El primero, diseñado en asocio con Colciencias, tiene como objetivo ofrecer servicios de procesamiento y almacenamiento de datos, desarrollo de software y soporte técnico y científico a las empresas, organizaciones públicas, centros y grupos de investigación, apoyado en tecnología de punta. Sus áreas focales son: análisis y secuenciación de genomas, estructura de proteínas y modelamiento molecular, salud, biofarmacéutica y nutracéutica, metagenómica, biocombustibles y polímeros.

El Centro de Investigación y Formación de Alto Nivel en TIC tiene como misión construir un modelo de investigación aplicada, transferencia tecnológica y formación para desarrollar la capacidad científica del país en TIC, en las siguientes áreas priorizadas: televisión sobre protocolo IP, contendidos digitales y desarrollo de plataformas de video sobre demanda y software streaming. Se financiará con recursos del Fondo TIC y un crédito del Exim Bank.

El Centro contará con un Observatorio TIC. Como estrategia de apoyo para la creación del Centro, el Ministerio, en alianza con Colfuturo e Icetex, ha financiado 20 becarios para adelantar programas doctorales relacionados con TIC en universidades extranjeras de alta calidad.

Tomado de revista Dinero

miércoles, 28 de julio de 2010

Consejo municipal de juventud


¿Qué es el Consejo municipal de juventud?

Es un organismo colegiado integrado por solo jóvenes, quienes asesoran al gobierno municipal, departamental y nacional en las políticas y programas dirigidos a jóvenes, y ejercen el papal de consultores sobre las decisiones que los afectan.

¿Sus funciones?

La principal función de los consejeros municipales de juventud es la de ser interlocutores entre los jóvenes, las entidades públicas, privadas, la sociedad civil y las organizaciones no gubernamentales. Es decir que los consejeros elegidos representan y son voceros ante los organismos de toda clase y orden que adelantan programas en beneficio de los y las jóvenes.

· Proponer a las respectivas autoridades, planes y programa para le cabal desarrollo de las disposiciones de la ley 375 de 1997 y de las demás normas relativas a juventud.

· Establecer estrategias y procedimientos para que los jóvenes pareticipen en el diseño de políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo dirigidos a la juventud y ejercer veeduría en la ejecución de los mismos.

· Fomentar la creación de organizaciones y movimientos juveniles, en la respectiva jurisdicción.

· Dinamizar la promoción, la formación integral y la participación de la juventud.

· Promover la difusión y el ejercicio de los derechos humanos, civiles, sociales y políticos y en especial de los derechos y deberes de la juventud.


¿Y Como se Conforma Un CMJ?

Los consejos de juventud son elegidos mediante voto popular y directo de los y las jóvenes inscritos en la respectiva jurisdicción.

¿Y legalmente que los avalan?

1. Los artículos 45 y 103 de la constitución política Colombia de 1991, reconocen a los jóvenes el derecho a participar activamente y de organizarse para contribuir al desarrollo del país.

2. Ley 375 de 1997, en sus artículos 19, 20,21 y 22; dichos artículos establecen la conformación de los consejos municipales, departamentales y nacional de juventud como instancias sociales que hacen parte del Sistema Nacional de Juventud.

3. Decreto 089 del 2 de febrero de 2000 de la presidencia de la república de Colombia reglamenta la organización y funcionamiento de los Consejos de Juventud en el territorio nacional.


En Valledupar contamos con un Consejo municipal de juventud muy dinamico, acudamos a este organizmo y trabajemos juntos por el desarrollo de nuestro municipio.
Link. http://www.facebook.com/profile.php?id=100000067547337&ref=search

lunes, 26 de julio de 2010

RSE y PYME Una pareja perfecta

Aunque suele creerse que la RSE sólo concierne a las grandes empresas, esta percepción es errónea. Las PYME tienen que saber aprovechar las ventajas competitivas que supone la Responsabilidad Social Empresarial. Las PYME por sus características de proximidad, de agilidad y de efecto propulsor de la convicción de la Dirección están capacitadas y posicionadas en ventaja para esta nueva forma de entender los negocios que rige al tendencia de la sociedad basada en la transparencia, el sentido común y el respeto a las relaciones humanas y naturales.

la RSC en PYME. Ventajas e inconvenientes.

Si cogemos los resultados del observatorio de las PYME europeas respecto de la Responsabilidad Social empresarial, observamos que:

Más de la mitad de las PYME están involucradas en alguna actividad social.
Las PYME además de jugar un papel fundamental en la creación de empleo y en el desarrollo económico también lo juegan en el aspecto social y medioambiental.
La mayoría de las actividades en RSE son ocasionales y no están relacionadas con la estrategia de la empresa.
Las actividades más comunes entre las PYME son el apoyo al deporte, la cultura y las acciones relacionadas con la salud o el bienestar.
Para los ciudadanos en europa:
la Responsabilidad Social Empresarial es el segundo factor en importancia a la hora de valorar positivamente una empresa, detrás del factor servicio (calidad, precio, atención) y por delante de los resultados (beneficio, expansión...)
Nueve de cada diez estarían dispuestos a penalizar actitudes corporativas irresponsables.
Las administraciones públicas no son ajenas a esta tendencia. Nuestro Gobierno está incluyendo para la obtención de subvenciones y contratación de obras requisitos que incentiven el compromiso de las empresas con al sociedad y el medio ambiente, lo cual exigirá a las empresas receptoras de ayudas públicas que cumplan determinados preceptos sociales y ambientales y establecerá incentivos económicos para las que acrediten buenas prácticas, especialmente en el caso de las PYME que se están viendo afectadas por esta demanda y de un mayor interés por la contratación pública sostenible.
1.1.- Beneficios de la RSE
La realidad es que una empresa con un buen cartel social es más competitiva, vende más, debido a su buena imagen y la cobertura de los medios de comunicación, fideliza clientes y fortalece e incrementa sus ventas. No se puede olvidar que las modas corporativas también evolucionan. Antes de la responsabilidad social, el protagonismo era de la calidad y del medio ambiente. En la figura 2 se recogen algunas de sus ventajas y en la figura 3 se plantean razones a favor y en contra.

A nivel externo:

Posicionamiento y diferenciación de marca
Incremento de Notoriedad
Captación de nuevos clientes
Fidelización de clientes
Mejora de imagen de marca
Mejora de imagen corporativa
Mejora de relación con el entorno (nuevas estrategias de comunicación, atracción de medios etc.)
Incremento de la influencia de la empresa en la sociedad
Mejora de las relaciones con sindicatos y administración pública
Descuentos publicitarios
Apoyo al lanzamiento de nuevos productos
Acceso a líderes de opinión que influyen la decisión de compra de los consumidores.
Acceso a nuevos segmentos de mercado

A nivel interno:

Fidelidad y compromiso de los trabajadores
Mejora del clima laboral, redundado en la mejora de productividad y calidad
Mejora de la comunicación interna
Fomento de una determinada cultura corporativa
Realización de ensayos para el desarrollo de innovadoras estrategias comerciales
Obtención de desgravaciones fiscales
Proporcionar valor añadido a los accionistas

Una buena imagen corporativa obtenida gracias a una política de responsabilidad social permite su diferenciación frente a la competencia y tiene un valor cada vez más tangible.

Si agrupamos las ventajas, podemos distinguir tres tipos:
Ventajas que aportan eficiencia en la gestión. Mejora el clima de la organización, mejora la competitividad, mayor productividad, Mayores beneficios económicos y mejoras en la gestión. Reduce costes. Retiene a los mejores equipos de trabajo por que estarán orgullosos de trabajar en la empresa, redundará en la productividad y calidad de los productos/ servicios que ésta ofrece…además el tener un buen clima laboral influye muy positivamente en la reputación de la empresa, lo cual a su vez se transmite a los clientes, Ventajas otorgadas a la marca e imagen de la empresa. Reputación y fidelización. El hecho de “alimentar” la relación entre ellos y sus clientes/ comunidad, repercute en sus ventas. el ser “buenos” ciudadanos ofrece sólidas garantías ante entidades financieras y aseguradoras. Ventajas que revierten sobre los valores y el entorno de la organización. Mayor aceptación y/o credibilidad ante la sociedad. Contribución al desarrollo sostenible y tranquilidad por sentirse responsable.

Veamos algunos beneficios:


los trabajadores de los países emergentes, pues podrían ver mejoradas sus condiciones de trabajo y de remuneración así como dignificada su situación.
los trabajadores de los países industrializados del primer mundo resultarían favorecidos ya que las normas establecerían una merma en los atractivos de los procesos de deslocalización empresarial.
las empresas, aunque a priori padecerían un cierto encarecimiento de los costes, ya que la generalización de estos estándares dificultaría el dumping social o la competencia desleal basada en el abuso de las condiciones de trabajo.
si los estándares elevan los salarios a niveles dignos se está generando una elevación del poder adquisitivo de los trabajadores lo que permitiría incrementar la demanda en los países del Tercer Mundo.
aumentan las posibilidades de retener y motivar a los mejores trabajadores e incrementarían sus ventas ante la diferenciación que supone mejorar su imagen.
los clientes, creemos que consumirían productos algo más caros pero producidos con mayor transparencia y muy probablemente con una mayor calidad al ser fabricados en mejores condiciones y con mano de obra más motivada y satisfecha.

Ricardo Fernández García

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Bibliografía


Libro “Responsabilidad Social Corporativa”. Una nueva cultura empresarial. Dr. Ricardo Fernández García. Depósito legal nº: HU.134-2008. Próxima publicación en la Editorial Club Universitario.

Libro “Obligaciones de la empresa con la sociedad. Dr. Ricardo Fernández García. Editorial Club Universitario. ISBN 13: 978-84-8454-604-7.2008

Gestión de la responsabilidad social de las empresas. Enfoque global. Dr. Ricardo Fernández García. Prevención, nº 171, Enero - marzo 2005, 56 - 77.

Manual de prevención de riesgos laborales para no iniciados. 2ª Edición revisada y ampliada. Dr. Ricardo Fernández García. Editorial Club Universitario. ISBN 13: 978-84-8454-697-9. 2008

domingo, 25 de julio de 2010

"Las empresas con responsabilidad social soportan mejor la crisis"

Plaza Privada / Rosario Balaguer. Es profesora del Departamento de Finanzas y Contabilidad de la Universitat Jaume I de Castellón, la voz en las aulas de la Responsabilidad Social Empresarial (RSC), esa nueva ciencia encaminada a hacer más transparentes y humanas a las empresas CASTELLÓ. Es tan responsable como su especialización. Desde niña, Mª Rosario Balaguer Franch apuntaba responsabilidad e inevitablemente la aplica hoy en su vida cotidiana cuando celige transportes públicos, compra en el mercado alimentos locales y de temporada para ahorrar energía en su transporte y recicla todo lo que cae en sus manos. Lo más irresponsable que ha hecho en su vida ha sido "dormir en el coche".

-¿Qué es lo más irresponsable que ha hecho en su vida?
-Uf, me pillas. La verdad es que no recuerdo ninguna irresponsabilidad profesional... y personal... bueno recientemente ir a Carcasone, una antigua ciudad medieval en los Pirineos, y dormir en el coche por no encontrar hotel.

-¿Por qué se dice que las mujeres somos más responsables que los hombres?
-Porque lo somos. Las mujeres pensamos mucho las cosas antes de hacerlas y solemos ser más prudentes.

-¿Habría que aplicar la responsabilidad social a la política y a los políticos?
-Hay iniciativas en este sentido tanto en el PP como en el PSOE. De hecho la crisis ha favorecido que se hable de ellas y se busque aplicar medidas tendentes a una mayor austeridad y que favorezca la transparencia. De todos modos son medidas recientes y de momento intenciones.

-¿Si la banca, el gobierno y las empresas hubieran practicado la responsabilidad social andaríamos igual que ahora, con tijeretazos?
-La RSE no es la panacea, pero seguramente estas medidas tan drásticas no hubiese sido necesario aplicarlas con la magnitud e intensidad como está sucediendo.

-¿Por qué? ¿Las empresas que ejercen la RSE no atraviesan crisis?
-Sí, pero de otra manera. En estos casos mantienen mejor la cohesión de su equipo humano, fidelizan y aumentan la confianza de sus clientes y proveedores. Además, en medio de la urgencia de los problemas, no se olvidan de que hay un después y por tanto que las soluciones desesperadas son malas soluciones.

-¿La inversión socialmente responsable da beneficios?
-Por supuesto, no hay que olvidar que la ISR y los fondos ISR son ante todo un producto financiero al que se le exige una rentabilidad. De hecho, numerosos estudios han abordado esta cuestión, y la mayoría coincide en afirmar que los fondos que incorporan criterios de ISR son tan rentables o incluso más, que los fondos convencionales. Entre otras razones porque no hay una gestión diferenciada: compran y venden acciones con la lógica intención de que se revaloricen y así ofrecer una ganancia a sus partícipes. La diferencia radica en la selección de la cartera de inversión, conforme a criterios no sólo de rentabilidad financiera, sino también de carácter social y medioambiental. La rentabilidad potencial es un motor en su gestión, pero no el único, y eso los hace distintos.

-¿Cree que actualmente las empresas se paran a pensar en lo que es la RSE y derivados?
-Seguramente, puede haber una tendencia inicial a cambiar el orden de prioridades y que los valores vinculados a la RSE queden relegados a un segundo término. Sin embargo, es necesario tener en cuenta que la RSE es un paradigma, una vía para abrir nuevos caminos y un nuevo contexto como el actual, requiere hacer las cosas de forma diferente a cómo se ha hecho hasta ahora, por tanto la RSE es una oportunidad en tiempos de crisis.

-¿Con tanto paro, desempleo, déficit público... las empresas inviertan en RSE?
-Ahora con más motivo deben planteárselo. En un contexto como el actual, es más que evidente que el futuro de las empresas no sólo radica en la productividad, la calidad o los beneficios, sino también en su RSE. Aunque el momento actual es complicado la empresa moderna tiene que tomar esta situación como una oportunidad para aplicar nuevos criterios de gestión, involucrándose y atendiendo las nuevas expectativas, no sólo cuando se dirige a sus clientes, sino también en las relaciones con su equipo y el conjunto de la sociedad. Creo que la crisis afectará a los que siguen pensado que la RSE tiene que ver con "dar dinero". Sin embargo los que sean capaces de entender que la RSE más que con el gasto tiene que ver con el modo en que generamos los recursos, será una oportunidad.

-¿Cuánto cuesta aplicar estas políticas en una empresa?
-La aplicación de políticas de RSE en la empresa es una inversión, no un gasto, por tanto depende de la asignación de los recursos financieros que la empresa destine para ello.

-¿Cree que la RSE es más importante para una empresa que aplicar un plan de igualdad?
-Un plan de igualdad es una de las muchas políticas que conlleva la RSE, por tanto es un primer paso para implantar la RSE en la empresa.

-¿Hasta qué punto las empresas usan la RSE para disimular su letra pequeña, esto es, las dificultades laborales internas?
-La RSE es una herramienta de gestión que implica medidas estrictas de rendición de cuentas y marcos regulados de transparencia empresarial, y también estructuras responsables de gobierno corporativo y de supervisión independiente y externa, por tanto, en ningún momento podemos hablar de disimular u ocultar dificultades y problemas, es más la RSE evita situaciones de ese tipo.

-¿Tienen algo de razón los que dicen que la RSE o RSC es un paradigma creado por multinacionales, escuelas de negocios y facultades de administración de empresas para realizar una operación de cosmética en el marco actual de crisis?
-En absoluto, todo lo contrario. La ISR impulsa y promueve una forma de entender la empresa basada en la integridad, la transparencia, la legitimidad y la sostenibilidad. Como dijo Jeffrey Immelt, consejero delegado de General Electric, "para ser una gran empresa, en primer lugar, hay que ser una buena empresa", y eso es lo que persigue la RSE.

-¿Cómo aplica la RSC en su vida cotidiana?
-Como consumidora siempre intento buscar aquella alternativa de consumo que produzca efectos positivos en la sociedad y que tenga el menor impacto negativo sobre el medioambiente. Así, por ejemplo, en lo que respecta a la alimentación intento consumir productos locales y de temporada (se ahorra energía en el transporte y se favorece la agricultura local). En lo que respecta a los desplazamientos, siempre que puedo utilizo transporte público y comparto coche, y cuando conduzco, evito los frenazos y aceleraciones... y por supuesto, ahorro con el consumo del agua, luz, energía, reduciendo, reutilizando y reciclando todo lo que puedo.

Conferencia: "Democracia"




Si quieres asistir a este evento envianos un correo con tus datos a (LiderazgoJuvenil.Valledupar@gmail.com) Es totalmente gratis.

viernes, 23 de julio de 2010

Mérida,(EFE) - Responsabilidad Social Empresarial

El Ejecutivo extremeño ha aprobado hoy el proyecto de ley de Responsabilidad Social Empresarial, que premiará que a aquellas empresas, que además de cumplir la normativa vigente, añadan valores medioambientales, sociales, laborales o de protección de los Derechos Humanos. Así lo ha explicado hoy la consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, en una rueda de prensa tras la reunión del Consejo de Gobierno, en la que ha puesto de manifiesto que estas empresas disfrutarán de beneficios fiscales o de preferencia en la adjudicación de servicios públicos. Esta normativa, enmarcada en el Pacto Social y Político de Reformas para Extremadura, es "pionera" en España y está adaptada al tejido empresarial extremeño, constituido básicamente por pequeñas empresas, cerca del 99 por ciento, según ha destacado la consejera. Las empresas podrán adoptar de forma voluntaria diversas medidas que añaden valor laboral, social y medioambiental a sus actividades, algo que será evaluado después por el propio empresario y verificado por una auditoría social externa. Aquellas que sean declaradas socialmente responsables por la Junta disfrutarán de beneficios como ayudas específicas o publicidad externa de la propia empresa como RSE, además de los ya citados. La normativa incluye la creación del Consejo Consultivo de la Responsabilidad Social en Extremadura como foro de encuentro de los agentes económicos y sociales, de la Administración Pública y de otras organizaciones e instituciones, y como órgano asesor del Gobierno de la Junta de Extremadura. Asimismo, regula la Responsabilidad Social en el sector público regional, al considerar la Administración Pública de la Junta de Extremadura y sus organismos públicos como entidades empleadoras, consumidoras, inversoras y contratantes. El Consejo de Gobierno ha aprobado también un decreto por el que se modifica otro anterior mediante el que se regulan distintos programas de empleo con la finalidad común de conciliar la vida familiar, personal y laboral de las personas trabajadoras, entre los que figuran dos programas de empleo para la contratación de empleados de hogar. La experiencia en la gestión de estas ayudas a lo largo de las convocatorias ya resueltas, ha puesto de manifiesto, según la Junta, la necesidad de introducir determinadas modificaciones en la normativa reguladora de los citados programas de empleo, en aras de una mayor eficiencia en la gestión de los fondos públicos. De este modo, en garantía de una asignación de las ayudas más equitativa, se modifican los criterios de valoración de las solicitudes a fin considerar los ingresos de la unidad familiar en función de los miembros integrantes de la misma.
Asimismo, se incrementa la cuantías de la subvención a conceder en el supuesto de que el solicitante o su cónyuge o relación análoga se encuentren en situación de desempleo. El Gobierno extremeño ha dado el visto bueno a otro decreto que tiene como finalidad la concesión directa de una subvención por importe de 600.000 euros a la Asociación de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX) para la formación a personas trabajadoras desempleadas de la Comunidad Autónoma en el uso de redtrabaj@. En el decreto se pone de manifiesto que AUPEX cuenta con una red de 45 Nuevos Centros del Conocimiento (NCC) que constituyen un elemento vertebrador de todos los programas y actuaciones que se realizan en el ámbito de la Alfabetización Tecnológica, especialmente en el ámbito rural. Además, el Ejecutivo regional ha autorizado la firma de un convenio de colaboración con el Ministerio de Igualdad para desarrollar programas y prestar servicios que garanticen a las víctimas de violencia de género el derecho a la Asistencia Social Integral, así como para el desarrollo de las actuaciones que se enmarcan en el Protocolo de Atención Especializada a Menores Expuestos a Violencia de Género, con un presupuesto de 201.372 euros. De igual forma, se ha dado el visto bueno a la firma de un convenio de encomienda de gestión con la empresa pública CESEX para el desarrollo de una aplicación informática que permita la gestión, el seguimiento y el control del Programa Operativo de Adaptabilidad y Empleo 2007-2013, con un importe de 124.097,21 euros. EFE.

jueves, 22 de julio de 2010

Emprendedurismo




El que hacer de la juventud se cierne sobre distintas actividades en lo cotidiano, desde el ejercicio físico, el estudio de la carrera universitaria, pasando por la actividad laboral, el desarrollo de las artes, el ocio, la diversión sabatina y una en particular que me gustaría describir en estas líneas, una, que deja su estela de oportunidades e ilusiones, el emprendedurismo. Esta actividad por sí misma es generadora de creatividad y esfuerzos por alcanzar lo anhelado: la construcción de un negocio, el inicio de una empresa y con ello la fortuna de convertirse en un actor importante de la economía local y familiar.

El emprendedurismo es una actitud para enfrentar todos los retos de una vida en progreso constante, en un vaivén de dificultades, en un torbellino de retos que se ven reflejados en la edad de los veinte a los treinta años, donde existe la necesidad de crecer, con espíritu competitivo, con la emoción por despegar y ser más uno, no uno más, para que enseguida se aspire a llegar de la cúspide, sea económica, sea humana. Y ya en plena carrera de despegue las oportunidades para crecer desafortunadamente son para los arrojados, los despiertos del letargo histórico-cultural mexicano, los que luchan a pesar del sistema burocrático, los que batallan por la infinidad de obstáculos para obtener un crédito, los que se sacuden el “no puedo”. Todos estos elementos son parte de la confrontación diaria por ser joven, por querer, por soñar tantito más y luego después de eso llegar a la claridad de la consumación del sueño, al final su consagración, y por efecto: la persona humana desarrollada.

Esta deliciosa responsabilidad de emprender, hace del iniciador una persona con vocación, con carácter para los otros proyectos, los cuales son su vida emocional, su familia, su vida espiritual, su medio ambiente, su entereza ante los demás. La integridad se logra en cierta medida por desafío de esta vida, la convocatoria está abierta, se ofrecen vacantes para ser exitoso, requisitos: responsabilidad, honestidad, trabajo diario, sacrificio, constancia, capacidad de ahorro, participación social, preparación profesional y sobre todo ACTITUD para serlo.

Hugo Ignacio Gonzalez Cervantes

martes, 20 de julio de 2010

El grito de La Independencia



El 20 de julio de 1810 fue el inicio de unos sucesos determinantes que cambiaron la historia de lo que hoy conocemos como Colombia.
Nadie sabía exactamente qué iba a pasar el 20 de julio de 1810, pero se podía percibir una atmósfera de que algo ocurriría. Fue un viernes, día de mercado y todo el pueblo caminaba por las calles de Santa Fe. Después de la abdicación del monarca español Fernando VII tras la invasión francesa a España en 1808, llevada a cabo por parte de Napoleón Bonaparte, en España se organizaron juntas de gobierno a nivel local para resistir al invasor y, a la vez, gobernar en ausencia del rey depuesto. Estas juntas pronto uniéndose organizaron un gobierno "alterno" al gobierno de ocupación impuesto por Napoleón.
Este gobierno alterno tenía representantes de todas las provincias de toda España y también de sus colonias. Sin embargo, la representación de las colonias era inferior a la de los reinos españoles. En el caso de las colonias americanas había sólo 9 representantes en contraste con los 36 de la península. Esto hizo que en América se buscara o una mayor representación o una mayor autonomía, e incluso Independencia de la metrópoli. Ya en 1809 se habían producido los primeros gritos de libertad en la América española, en lo que hoy es Ecuador y Bolivia. En la Nueva Granada se habían gestado de manera similar, y ciudades como Cartagena y Mompos habían conformado juntas independentistas que buscaban mayor autonomía e incluso una independencia absoluta de España
En la provincia de Santa fe se había creado una junta de notables integrada por autoridades civiles e intelectuales criollos. Los principales personeros de la oligarquía criolla que conformaban la junta eran: José Miguel Pey, Camilo Torres, Acevedo Gómez, Joaquín Camacho, Jorge Tadeo Lozano, Antonio Morales, entre otros. Estos comenzaron a realizar reuniones sucesivas en las casas de los integrantes y luego en el observatorio astronómico, cuyo director era Francisco José de Caldas. En estas reuniones empezaron a pensar en la táctica política que consistía en provocar una limitada y transitoria perturbación del orden público y así aprovechar para tomar el poder.
La junta de notables propuso entonces crear un incidente con los españoles, a fin de crear una situación conflictiva que diera salida al descontento potencial que existía en Santafé contra la audiencia española. Lo importante era conseguir que el Virrey, presionado por la perturbación del orden, constituyera ese mismo día la Junta Suprema de Gobierno integrada por los regidores del Cabildo de Santafé. Don Antonio Morales manifestó que el incidente podía provocarse con el comerciante peninsular don José González Llorente y se ofreció "gustoso" a intervenir en el altercado. Los notables criollos aceptaron la propuesta y decidieron ejecutar el proyecto el viernes, 20 de julio, fecha en que la Plaza Mayor estaría colmada de gente de todas las clases sociales, por ser el día habitual de mercado.
Se convino que un grupo de criollos (encabezados por Pantaleón Santamaría y los hermanos Morales) fueran el día indicado a la tienda de Llorente a pedirle prestado un florero o cualquier clase de adorno que les sirviera para decorar la mesa de un anunciado banquete en honor a otro criollo destacado, Antonio Villavicencio. En el caso de una negativa, los hermanos Morales procederían a agredir al español. A fin de garantizar el éxito del plan, si Llorente entregaba el florero o se negaba de manera cortés, se acordó que don Francisco José de Caldas pasara a la misma hora por frente del almacén de Llorente y le saludara, lo cuál daría oportunidad a Morales para reprenderlo por dirigir la palabra a un "chapetón" enemigo de los americanos y dar así comienzo al incidente.
[arriba]

Y llegó el 20 de julio


"Según cuentan algunos testigos, los criollos fueron al almacén de Llorente a pedirle prestada una pieza. Algunos dicen que fue un ramillete, otros un farol y otros un florero, con el fin de adornar la mesa de Antonio Villavicencio. Llorente se resiste porque dice que la pieza está maltratada y en mal estado. Se arma el tumulto y se convoca a un cabildo abierto poniéndose en sintonía con lo que ocurre en las otras provincias de la Nueva Granada y lo que ocurre en las otras colonias españolas", cuenta Daniel Castro, director del Museo de la Independencia, lugar donde ocurrieron los hechos del 20 de julio y donde aún reposa una parte de la pieza que los criollos fueron a pedir prestada. Poco antes de las doce del día, como estaba previsto, se presentaron los criollos ante Llorente y después de hablarle del anunciado banquete a Villavicencio, se le pidió prestado la pieza para adornar la mesa. Llorente se negó, pero su negativa no fue dada en términos despectivos o groseros. Se limitó a explicar diciendo que la había prestado varias veces y ésta se estaba maltratando y por lo tanto, perdiendo su valor.
Entonces intervino Caldas, quien pasó por frente del almacén y saludó a Llorente, lo que permitió a don Antonio Morales, como estaba acordado, tomar la iniciativa y formular duras críticas hacia Llorente. Morales y sus compañeros comenzaron entonces a gritar que el comerciante español había respondido con palabras contra Villavicencio y los americanos, afirmación que Llorente negó categóricamente. Mientras tanto los principales conjurados se dispersaron por la plaza gritando: ¡Están insultando a los americanos! ¡Queremos Junta! ¡Viva el Cabildo! ¡Abajo el mal gobierno! ¡Mueran los bonapartistas! La ira se tomó el sentir del pueblo.
Indios, blancos, patricios, plebeyos, ricos y pobres empezaron a romper a pedradas las vidrieras y a forzar las puertas. El Virrey, las autoridades militares y los españoles, contemplaron atónitos ese súbito y violento despertar de un pueblo al que se habían acostumbrado a menospreciar.

El Acta de Independencia

La revolución no tuvo entonces las proyecciones que eran de esperarse porque gran parte de los que intervenían eran indios y habitantes de las poblaciones de la Sabana, que debían regresar a sus pueblos. Cosa que indujo a Acevedo Gómez, uno de los jefes de la oligarquía criolla, a reunir a algunos del Cabildo y declararse investido del carácter de "tribuno del pueblo". Construyó la famosa Junta de Gobierno con la cual sustituiría el virreinato, firmando el Acta de Independencia.

La llamada "Acta de Independencia" de Santa fe no era realmente una declaración propiamente de independencia, pues como lo afirma el mismo documento, esta no pretendía (en nombre de la Nueva Granada) "abdicar los derechos imprescriptibles de la soberanía del pueblo a otra persona que a la de su augusto y desgraciado Monarca don Fernando VII". En contraposición, otras "actas de independencia", como la que se promulgó en la ciudad de Mompos (del 6 de agosto de 1810) sí buscaron una real independencia de España. Según el historiador colombiano Germán Mejía, "El 20 de julio es un movimiento bogotano, local, y genera un problema inmediato que además tiene pretensiones sobre las otras juntas que se estaban dando en el país. La pretensión consistía en definir lo que iba a ser el territorio de la Nueva Granada. Es el triunfo del centralismo sobre la realidad de las provincias de principios del siglo XIX. Los criollos tuvieron el papel de construir la primera República. El 20 de julio que nosotros entendemos hoy en día es el fabricado a finales del siglo XIX y no lo que sucedió a comienzos de este siglo".
El episodio ocurrido el 20 de julio sintetizó las contradicciones del imperio español: corona- reinos, criollos-peninsulares y finalmente metrópoli-colonias. La independencia de Nueva Granada y sus proyectos estado nación serían supuestamente el resultado y la solución de estas tensiones.




Tomado de. http://www.colombiaaprende.edu.co

domingo, 18 de julio de 2010

La RSE en Colombia

Una primera responsabilidad de las empresas con la sociedad es la de crear riqueza, empleo, desarrollo, servir a la sociedad y hacerlo en el marco de la Constitución y la ley. El sector privado colombiano, según datos del primer semestre de 2008, generó el 68,5% de la producción nacional y en ese periodo el 65% del PIB correspondió al consumo que hacen los hogares de bienes y servicios que genera dicho sector, lo que lo constituye en impulsador clave para el crecimiento económico del país.


Además, las empresas colombianas han comenzado a valorar el tema de la responsabilidad social como una actividad central de su accionar. La encuesta de Responsabilidad Social Empresarial realizada por la ANDI en 2008 con datos de 2007 (a 158 empresas con ingresos por $57.7 billones de pesos en el mismo periodo), arroja que el 98,5% de ellas respondió que sí debe asumir responsabilidades sociales con la comunidad.


Dichas empresas destinaron en promedio el 2,8% de sus ventas para programas sociales, según la citada encuesta.


Las partes interesadas (stakeholders) con las cuales desarrollaron acciones de RSE en orden de participación fueron: trabajadores (90%), clientes (71,2%), comunidad (71,2%), accionistas (57,5%), proveedores (49.3%), gobierno (42%), competencia (20%).

Para llevar a cabo estas acciones se valieron principalmente de donaciones en especie (57,7%) inversión social (53,7%), alianzas estratégicas (49,6%), donaciones a fundaciones (45,5%), patrocinios (42,5%), voluntariado (35,2%) y mercadeo social (17,9%).

Las áreas hacia las que se dirigió la inversión en RSE fueron: formación y capacitación de recursos humanos (82,8%), educación (77,6%), salud (71,6%), recreación (68, 1%), protección del medio ambiente (59,5%), vivienda (44,8%), nutrición (43,1%), cultura (39,7%), apoyo a poblaciones vulnerables (37,1%), formación en valores (35,3%), reconstrucción del tejido social (21,6%).

En 2008 se elevó a 80,9% la participación de las empresas en fundaciones con fines sociales, mientras que en 2006 fue del 74,6. También se elevaron los aportes totales de las empresas. Mientras que en 2006 los aportes empresariales a la RSE fueron de un billón 279.764 pesos a través de servicios sociales con los trabajadores, con la comunidad y de fundaciones sociales, en la última encuesta, que tiene datos de 2007, esa suma ascendió a un billón 637 mil 61 millones.


En materia de percepción y opinión, la primera encuesta de Responsabilidad Social Empresarial realizada en 2006 por IPSOS Napoleón Franco y el Centro Colombiano de Responsabilidad Empresarial; realizada en las cuatro principales ciudades del país, entre ciudadanos (790) y empresas (737) tanto grandes como pequeñas y medianas encontró que:


El 45% de los ciudadanos está de acuerdo con que "la responsabilidad social debe ser totalmente voluntaria, sin que existan leyes que la gobiernen", mientras que el 56% de las empresas está de acuerdo con esta afirmación
El 65% de los ciudadanos está de acuerdo con que "las personas tienen derecho a esperar responsabilidad social por parte de las empresas", mientras que el 81% de las empresas está de acuerdo con esta afirmación
El 67% de los ciudadanos considera que "la responsabilidad social debe ser un tema prioritario para las empresas", mientras que el 79% de las empresas está de acuerdo con esta afirmación
El 23% de las empresas afirma haber realizado acciones para apoyar la salud en el país, el 27% para apoyar la educación en el país, el 23% para promover proyectos productivos durante el año anterior
Al menos 5 de cada 10 empresas aseguran hablar frecuentemente sobre el impacto de sus acciones en empleados, clientes y consumidores
Dos son los grupos de interés que las empresas consultan en mayor medida frente a temas que los involucran: los accionistas, consultados por el 62% de las empresas, y los empleados, consultados por el 47% de ellas
El 23% de las empresas afirma elaborar informes de responsabilidad entre sus directivos y accionistas
Sólo 4 de cada 10 empresas afirma tener un conocimiento alto en RSE y al menos 5 de cada 10 desconocen las prácticas de responsabilidad social de otras empresas
Los dos principales temas señalados por las empresas a la hora de definir la RSE son: responsabilidad con los empleados (61%) y responsabilidad con la sociedad y la comunidad (41%).

http://www.colombiaincluyente.org/contenido/contenido.aspx?catID=173&conID=687

miércoles, 14 de julio de 2010

Megaparque



Jóvenes del proyecto de articulación responsable (hito 2 y 3) acompañados del concejal Augusto Ramírez Uhia, la ATSC y el CMJ, participaron enérgicamente de la actividad que se llevo a cabo el día sábado 10 de julio del 2010 en el barrio 450 años del municipio de Valledupar, haciendo un llamado claro a la ciudadanía de respeto a la vida, cuidado al medio ambiente y cultura ciudadana. El concejal Augusto Ramírez animo al público interpretando un clásico de la música vallenata y al finalizar su actuación invito a los residentes de ese sector de la ciudad a respetar y a proteger los bienes públicos en este caso el megaparaque recién inaugurado. La ATCS hizo presencia con camisetas alusivas a la construcción de paz que llevaban consigo el eslogan “haz el bien busca la paz y síguela” adicional a esto se le entregaron manillas con el mismo eslogan a todos los participantes del evento incluyendo a los representantes del gobierno e invitados internacionales como el sr Vincenç Fisas Director de la Escuela de Cultura de Paz de la Universidad Autónoma de Barcelona. Jóvenes estudiantes de las universidades UDES, UPC y del consejo municipal de juventud “CMJ” participaron en todas las actividades del dia principalmente animando a los jóvenes y niños que concurrían el megaparque suscitando un mensaje alusivo al respeto a la vida y a la construcción de paz por medio de la creación de espacios de participación juvenil. Se trabajo de la mano con ejército nacional y se hizo el montaje de un inflable para que los niños del sector tuvieran su espacio de diversión y sano esparcimiento. Por último el sr Vincenç Fisas, hizo entrega a los jóvenes Alvaro Castilla y Miguel Rocha el libro de Procesos de Paz y Negociación de Conflictos, en el cual Colombia tiene un capítulo especial. Cabe anotar que el evento fue organizado en su totalidad por la gobernación departamental por eso quiero darle las Gracias a todos los actores que aunaron fuerzas y participaron voluntariamente de esta actividad.

Articulo tomado del diario el pilón de Valledupar.
“Ahora sí tenemos dónde jugar, este sitio es muy bonito. Gracias al Alcalde de Valledupar por pensar en nosotros”, dijo Jáder Pedroza Martínez, un niño de 10 años, quien disfrutaba a sus anchas de las atracciones del megaparque de la Ciudadela 450 Años, el día que se inauguró la tan necesaria obra que construyó la Gobernación del Cesar y el Municipio a través de Amoblamiento Urbano. “En estos trabajos se invirtieron mil 263 millones de pesos, lo que habla de su importancia; por eso invito a la comunidad a cuidarlos, a valorarlos, porque el esfuerzo que hacen la Gobernación y el Municipio tienen que recibir su respaldo, ya que esto es de ustedes. La comunidad es quien tiene que ser celosa con este parque”, expresó el alcalde Luis Fabián Fernández Maestre. Para la construcción del megaparque de la Ciudadela, fue necesario intervenir ocho mil 703 metros cuadrados de terreno. “Éste y el de Garupal son los parques a los cuales se les invirtieron más recursos, por lo que se requiere un cuidado especial con ellos”, dijo el Mandatario, quien agregó que tal como se lo pidieron sus habitantes, ahora su Administración se enfoca en el compromiso de la pavimentación por autogestión: “ese programa se lleva a cabo con éxito en otros barrios de la ciudad y ya es tiempo que beneficie a la Ciudadela 450 Años”. Por su parte, Ludys Ochoa, presidenta de la Junta de Acción Comunal del sector, destacó la importancia de los beneficios que esta obra le aportarán a la comunidad: “es como un sueño, gracias al Alcalde, pero igual somos vallenatos y nos merecemos esto y mucho más”. El megaparque cuenta con canchas de fútbol y baloncesto, tarima, bancas, zona de descanso y varias atracciones recreativas.